Inovasi VENTENY Atasi Masalah Ketenagakerjaan di Indonesia

Jakarta, 28 Oktober 2022 – PT VENTENY Fortuna International (VENTENY) kembali memperkenalkan layanan teknologi yang menciptakan stabilitas hubungan antara perusahaan dan karyawan. Hal tersebut disampaikan VENTENY pada kesempatan wawancara eksklusif dalam acara CNBC Tech for the Future, 17 Maret 2022.

CEO & Founder VENTENY Jun Waide mengungkapkan, “Kurang lebih 188 juta orang atau sekitar 69% populasi di Indonesia berada di usia siap bekerja, angka ini bahkan melampaui seluruh populasi di Jepang. Tentu menjadi sebuah tantangan tersendiri bagi Indonesia, terlebih masih ada beberapa faktor seperti pendidikan yang kurang merata, serta keterbatasan akses pelatihan skill profesional bagi karyawan yang harus diberikan solusi.” tambah Jun.

Model bisnis VENTENY yang berfokus kepada pemberian employee benefit adalah salah satu jawaban untuk permasalahan tenaga kerja di Indonesia. “Pertumbuhan bisnis tech di Indonesia sangat besar, perkembangan ini kami coba manfaatkan dengan menghadirkan super-app yang berfokus kepada pemenuhan kebutuhan karyawan. Berdiri dengan empat pilar utama layanan, yaitu financial tech, insurance tech, education tech, dan lifestyle tech, VENTENY memberikan semua akses hanya dengan satu aplikasi.”

Layanan Teknologi Finansial

Melalui layanan fintech yang diberikan oleh VENTENY, karyawan dapat mengakses pinjaman tanpa harus mengurangi gaji dengan hitungan yang fair tanpa bunga yang tinggi. Selain itu, untuk mempermudah semua aktivitas finansial di aplikasinya, VENTENY juga menyediakan pembayaran non tunai berupa E-Wallet, QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard), hingga paylater.

Layanan Teknologi Asuransi

Ketersediaan asuransi karyawan yang terbatas dari perusahaan dapat dijawab melalui layanan ini. VENTENY bekerjasama dengan berbagai perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia memberikan kebebasan bagi karyawan dalam memilih layanan asuransi yang dibutuhkan. Beberapa layanan asuransi tersebut mencakup, asuransi kecelakaan, asuransi gadget, asuransi kesehatan, dan lain-lain.

Layanan Teknologi Lifestyle

Menggandeng berbagai merchant terkemuka untuk menyediakan discount menarik bagi karyawan dalam bentuk voucher, VENTENY juga ingin memberikan layanan langsung untuk karyawan. Selain itu, berbagai akses pembayaran untuk kebutuhan seperti pajak, listrik, hingga pembayaran cicilan motor.

Layanan Teknologi Edukasi

VENTENY juga turut menyediakan pelatihan bagi karyawan dengan bekerjasama dengan lembaga sertifikasi resmi untuk meningkatkan kapasitas serta karirnya di perusahaan. Kesempatan ini tentu sangat baik bagi perusahaan dalam menemukan bibit-bibit pemimpin baru masa depan.

“Ini adalah konsep yang coba kami tawarkan untuk meningkatkan motivasi karyawan dan menciptakan hubungan harmonis dengan perusahaan. Hal ini diharapkan mampu mendukung pertumbuhan produktivitas yang berdampak kepada negara.” tutup Jun.