Jakarta, 28 Oktober 2022 – PT VENTENY Fortuna International (VENTENY) memperkenalkan konsep employee benefit baru bagi perusahaan di Indonesia. Hal ini disampaikan dalam wawancara ekslusif VENTENY dengan CNBC Tech For The Future, 17 Maret 2022.
–Group COO VENTENY Damar Raditya mengatakan, “Terdapat kurang lebih 1 juta perusahaan di Indonesia terdiri dari perusahaan kecil, sedang, hingga besar dengan ratusan juta karyawan di dalamnya. Namun, keadaan ini tidak sejalan dengan employee benefit yang diterima oleh karyawan. Alasannya beragam mulai dari rendahnya pemahaman untuk memenuhi kesejahteraan karyawan sampai budget perusahaan yang terbatas.”
Kondisi kontraproduktif tersebut menjadi salah satu penyebab employee retention level yang rendah. Padahal, bila perusahaan mampu meningkatkan employee happiness, maka produktivitas dapat semakin baik sehingga berdampak pada bisnis perusahaan secara keseluruhan. Sebaliknya, employee retention yang rendah akan menciptakan ketidakstabilan perusahaan karena perlu terus-menerus merekrut dan mendidik karyawan baru yang sangat menguras waktu dan budget berlebih.
VENTENY mencoba menjawab keadaan tersebut dengan merilis employee super-app, yang terdiri dari akses pinjaman, asuransi, pelatihan peningkatan skill, hingga lifestyle dalam satu platform. Semua layanan tersebut dapat dimanfaatkan oleh perusahaan yang sudah menjadi mitra layanan Business Acceleration VENTENY secara gratis atau zero cost.
–Managing Partner Indogen Capital Chandra Firmanto menambahkan, “VENTENY datang dengan sebuah ide yang sangat cocok dengan lanskap bisnis di Indonesia. Dengan memberikan layanan employee happiness secara zero cost, tentu akan sangat membantu banyak perusahaan kecil menengah. Hal ini yang membuat kami yakin dengan model bisnis VENTENY dan turut membantu langkah-langkah mereka hingga sampai melantai di IDX.”
Saat ini, sudah ada lebih dari 200 perusahaan dengan lebih dari 200.000 karyawan di dalamnya yang menjadi pengguna VENTENY. VENTENY menawarkan kebebasan kepada karyawan dalam memilih layanan yang ingin atau dibutuhkan, didukung oleh berbagai merchant partner seperti lifestyle, asuransi, edukasi, dan layanan finansial.
“VENTENY ingin menyebarkan employee happiness di seluruh Indonesia. Harapannya adalah kami dapat memberikan kesempatan untuk bertumbuh bersama menciptakan produktivitas agar mencapai perkembangan bisnis terbaik untuk perusahaan maupun karyawan. Upaya ini kami lakukan juga dengan membangun kolaborasi strategis dengan pemerintah maupun perusahaan lain untuk memperkaya ekosistem VENTENY kedepannya.” pungkas Damar.
“Kami selalu mendukung VENTENY untuk tetap konsisten menjalani model bisnisnya terutama untuk membantu UMKM di Indonesia. Selain itu, dengan latar belakang investor yang banyak berasal dari Jepang, kami harapkan ini menjadi tonggak sejarah baru bagi IDX untuk turut menarik investor-investor besar masuk ke Indonesia.” tutup Chandra.
